1. ارزیابی در مدیریت نیروی انسانی
پدیدآورنده: / نوشته محمود حاجی‌شریف
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ح
۲،
الف
۴
2. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
3. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
،۵۸
/
۹،
/
ب
۷۷،
ر
۹،۱۳۸۸
4. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: / نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش,بکر,Becker
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)
موضوع: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,سازماندهي كارآمد-- ارزشيابي
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
الف
۴
5. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر، برایان
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
6. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: / نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,سازماندهي كارآمد- ارزشيابي
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
الف
۴
7. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: / نویسندگان برایان بکر،مارک هوزلید،دیو اولریش,عنوان به زبان اصلی: The HR scorecard:linking people,strategy,and performance:c2001
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع: سازماندهی کارآمد-ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
الف
۴ ۱۳۸۸
8. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people,بکر
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: نیروی انسانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی, -- مدیریت,سازماندهی کارآمد - ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
9. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
،۵۸
/
۹،
/
ب
۷،
ر
۹،۱۳۸۸
10. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: كتابخانه مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمينی (ره) (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
11. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,عنوان
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
12. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای.
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
13. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
14. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای Becker, Brian E.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه حکیم سبزواری (خراسان رضوی)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
15. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی شیخ بهائی (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علميه خراسان) (خراسان رضوی)
موضوع: سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
16. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: کتابخانه موسسه آموزش عالی حوزوی معصومیه (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی,مدیریت صنعتی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
17. روش ارزيابي متوازن منابع انساني: <رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد>
پدیدآورنده: / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنين به صورت زيرنويس ;
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع: سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
۱۳۸۸
18. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلام (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علمیه قم) (قم)
موضوع: ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
19. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای .Becker, Brian E
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
20. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی : رابطه بین افراد ، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: بکر، برایان ای
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی شهرداری اصفهان (اصفهان)
موضوع: سازماندهی کارآمد - ارزشیابی ،مدیریت صنعتی ،نیروی انسانی
رده :
658
،
/3
،
ب
598
ر
،
1388
